El servicio de asesoría laboral engloba las actividades relativas al cálculo de remuneraciones, así como la elaboración de los documentos necesarios que acrediten el cumplimiento de la normativa laboral desde su inicio hasta el término de la relación laboral, otorgando al empleador la seguridad y respaldo suficiente ante cualquier inconveniente en términos laborales.
Nuestro objetivo es facilitar el cumplimiento de las obligaciones laborales favoreciendo que nuestros clientes se enfoquen en el corazón de su negocio.
MP Auditores designará un Analista Laboral que se encargará de coordinar el proceso de remuneraciones e imposiciones y todos los demás temas laborales.
MP Auditores realizara un levantamiento de la situación laboral; que se extiende hasta el diagnóstico, y que incluye eventuales proposiciones de cursos de acción para solucionar los problemas detectados.
Nuestro trabajo tiene un enfoque preventivo y concluye con una serie de recomendaciones encaminadas a evitar conflictos laborales con el personal y autoridades administrativas. El enfoque de la Auditoría en temas laborales puede extenderse a:
Éste analisis se concentra en entregar la información necesaria a la compañía para un proceso de contratación eficiente de personal extranjero, desde un punto de vista legal y también en el análisis de los diferentes beneficios que otorgan los tratados vigentes.
En MP Auditores podemos ayudarlos con los siguientes temas:
Revisa nuestros planes actuales de contables que incluyen servicios de remuneración. Sin embargo, podemos crear un plan adaptado a tus requerimientos laborales.
Nuestra misión es ofrecerte asesorías integrales personalizadas con base en los requerimientos y necesidades de tu empresa a nivel contable, tributario y laboral.
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